《脑叶公司》是一款以“管理异常实体”为核心的模拟经营与策略生存游戏。玩家将扮演一家秘密公司的最高主管，负责收容、研究和控制各种超自然存在的“异想体”。你的目标是利用这些实体产生的能量为公司运作提供动力，同时确保它们不会突破收容，引发毁灭性的混乱。每一天都是理智、资源与风险的残酷博弈。
游戏特色
异常实体收容与管理：游戏核心是管理数十种特性各异的异想体。每个实体都有独特的喜好、行为模式和收容条件。玩家需分配员工进行工作（洞察、沟通、压迫等），以高效获取能量，同时避免触发它们的负面效应。
部门建设与科技研发：公司分为多个部门（控制、情报、安保等），需逐步解锁和升级。通过研发科技来提升装备强度、解锁新工作类型和应对措施，形成可持续的管理体系。
员工培养与永久死亡：员工是公司最宝贵的资源，他们拥有不同的等级和属性。但一旦在异想体突破事件中死亡，将永久消失。如何平衡新兵训练与高风险高回报工作，是管理的核心挑战。
游戏亮点
极具深度的异想体设计：每个异想体不仅外观独特，其背景故事、行为逻辑和触发条件都充满想象力和隐喻色彩。从无害的“一罪与百善”到灭世级的“白夜”，管理它们如同在刀尖上跳舞。
紧张刺激的危机处理：异想体突破收容是常态。玩家需实时指挥员工进行镇压、修复收容单元或紧急疏散。多起突破同时发生时，有限的资源和人力将带来极大的压迫感和策略深度。
碎片化叙事与真相揭示：游戏剧情通过每日报告、异想体档案和突发事件逐步展开。玩家在管理过程中将一步步揭开公司背后的黑暗秘密和世界的真相，沉浸感极强。
游戏内容
游戏以“天数”为单位推进。每天开始前制定各部门工作重点，白天安排员工对异想体进行工作以产生能量，结束后进入设施管理阶段，升级部门、装备和招募新员工。能量达标即可开启下一天，并面对新的异想体和更严峻的挑战。
游戏优点
独树一帜的主题与玩法融合：成功将克苏鲁式的未知恐惧与模拟经营的策略性相结合，创造了独一无二的游戏体验。
极高的重复可玩性与挑战性：异想体的随机出现、员工永久死亡机制以及多周目解锁的新内容，使得每次游戏都是全新的挑战。
对管理哲学的深刻隐喻：游戏过程也是对效率、人性、风险控制的一种残酷模拟，引发玩家对管理伦理的深层思考。
游戏玩法
玩家在俯视视角下管理整个设施。通过拖拽分配员工任务，监控各部门状态和异想体情绪值。发生突破时，需选中员工并指定镇压目标或维修任务。核心是规划工作顺序，预判风险，并时刻准备应对突发状况。
游戏攻略
信息至上，谨慎试探：对新收容的异想体，先用低等级员工执行低风险工作（如洞察）来摸清其偏好和禁忌，记录在案。未知是最大的敌人。
均衡发展，梯队培养：不要只培养一两个高级员工。建立一支由不同等级员工组成的梯队，用低级员工处理简单工作，高级员工应对高危实体，避免核心损失导致崩盘。
优先升级控制部与安保部：控制部的“逆卡巴拉能量器”等级直接影响每日能量目标，是进度关键。安保部的装备等级则直接决定镇压效率，是生存保障。
善用暂停功能思考：遭遇多起突破时，立即暂停游戏，冷静评估局势，优先处理最危险的异想体，合理分配任务，避免慌乱中操作失误。
总而言之，《脑叶公司》是一款为硬核玩家准备的、充满挑战与深度的管理模拟杰作。它用冰冷的系统规则和诡异的异常实体，构建了一个令人着迷又深感无力的黑暗世界。如果你渴望一场真正考验智慧、耐心和决断力的试炼，那么这家公司的大门已为你打开。
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