我是院长2测试服是一款模拟经营类游戏,在游戏中玩家将扮演一个新的院长去经营管理一家医院,玩家需要在经营过程中招聘更多的实习生等,来不断地壮大医院,游戏玩法高度自由,玩家通过游戏任务解锁更多的游戏科室,非常好玩,快来试试吧!
我是院长2测试服介绍
我是院长2测试服是一款经营类模拟游戏。玩家将扮演一位学院的院长,在游戏中,玩家需要对学院进行全面的规划和管理,完成任务和挑战可以获得经验值和金币,用于解锁新的建筑、物品和技能,游戏画面精美,音效丰富,支持中文语音和文字提示,让玩家轻松上手。游戏的玩法非常丰富,让人留连忘返,是一款非常不错的经营策略游戏!
我是院长2测试服特色
1.每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
2.科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
3.小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
4.医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
5.可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
我是院长2测试服亮点
1.招募的医生需要玩家去着重的培养,来提升医院的口碑和知名度
2.赚取更多的金钱,来提升医院的设施和经营范围,去更好的经营
3.要合理的安排医生的数量,接待太多的病人会导致医生治愈率的降低
4.引进最先进的设备去及时的应对各种突发情况,制定你的经营计划进行实施
5.科室的等级需要通过扩建来提升,职称需要玩家去重点培养才有更高的通过率
6.考验玩家的策略能力和经营能力,科室的等级影响病人的数量和疾病的等级
我是院长2测试服技巧
【培养医生】
1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;
2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率,临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;
3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;
4、可对单个医生进行专项培养,培养后可提升其通过临床职称考试的概率;
5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度,工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;
【建造科室】
1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;
2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;
3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;
【随机事件】
小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。
【核心玩法】
1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;
2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;
3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;
4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;
5、各种随机事件需要合理处理,不同的处理将会给医院造成不同的结果;
6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;
7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;
8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备
我是院长2测试服怎么玩
1.前期按照每个等级的目标,逐步升级科室和科研,尽量不要越级,因为所需资金成本和你的医院等级收入水平并不相匹配。
2.中期多使用社会招聘,会有性价比很高的副教授。中前期可用名校招聘积攒各科室博士硕士人才。博士的临床升级时间短,可以用很多年,但后期花费大,特别是博士后尽量不用除非有高级职称。
3.通过教学任务升级每个科室,中期保证每个科室有一个教授后再升级,提高了成功率降低了升级的成本。
4.后期的世界级科室每个科室2到3名主任医师,逐个升到10次满级,定级治愈率的提高会大幅度增加收入指数。
5.每年的12月20号只要达成一定的条件即可进行医院评级,从一级丙开始,到乙、甲不断的提升,只要满足相应的条件就会在这一天进行医院等级提升。
我是院长2测试服点评
快来扩大经营医院吧!
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